pg娱乐电子游戏官方网站“房德说道”银禧企业文化决赛落幕！16位精英共述文化引全场泪奔！专业主持人评：“高手云集、高质量、高规格、高水平”！原标题：“房德说道”银禧企业文化决赛落幕！16位精英共述文化，引全场泪奔！专业主持人评：“高手云集、高质量、高规格、高水平”！

　　亮点1——比赛场次、频次最高：“白天忙服务，晚上练演讲！”虽然全员紧张投入年底清欠中，但依然在攻坚战炮火声中漂亮完成16场初、复、决赛

　　亮点2——城市分布最广、参与板块最多：上海、宁波、济南、青岛、临沂、郑州6个城市，银禧总部、品牌中心、员工中心、不动产事业部、物业事业部等6大板块主办、承办、参加

　　亮点3——参与人数多：从董事长到基层员工，银禧集团500余名员工全员积极参与，参赛率最高pg娱乐电子游戏官方网站，高达99.9%

　　亮点5——阵容强：房德董事长亲临现场指导，银禧董事长亲任幕后导师，艺术协会领导及专业电台主持人担任评委

　　亮点6——重视程度高：总裁办专门发布“集团”，9次专题总部“通知”，要求全员参与，各级领导高度重视

　　亮点7——导师最牛：赛前集中准备方案并进行线上培训，演讲学习视频案例——毛主席、列宁、闻一多、马丁·路德·金等

　　亮点9——高水准：不动产事业部李付超被临时通知参赛，仅准备几个小时即飙进前三甲；5位历届演讲大赛冠军齐聚，曾经的演讲冠军江樱艳再获冠军；英语专八选手张帅以极高感染力成全场“最帅”演说家

　　亮点10——高度认可：专业电台节目主持人给予高度评价：“高手云集，高质量、高规格、高水平！从组织到选手都非常优秀！”

　　亮点12——长期延续：拒绝一次演讲比赛后即“束之高阁”，不做“一锤子买卖”，进而成立“银禧超级演说家俱乐部”的员工组织，引领银禧走进“员工俱乐部”新时代，誓将演说进行到底，把演讲精神发扬光大，用演讲的方式培养干部，用语言的力量提高服务水平

　　12月6日，“房德说道”银禧企业文化演讲决赛暨银禧超级演说家俱乐部启动仪式于山东省临沂市举办，此次演讲决赛由银禧品牌传播与公共关系中心、银禧员工关怀与激励中心主办，银禧不动产事业部、银禧物业事业部临沂分公司承办。

　　银禧集团董事长李晨辉先生、银禧常务副总裁纵兆平先生、银禧集团副总裁臧汉霖先生、中国书画摄影艺术家协会张道勇先生、房德科创集团开发建设事业部/瑞坤置业副总经理张坤先生、临沂交通旅游广播电台节目主持冰先生等评委及嘉宾与银禧总部、不动产事业部、物业事业部中高管及员工共同参与此次演讲决赛，聆听来自上海、宁波、济南、青岛、临沂等城市的16名演说精英的企业文化演讲及故事。

　　一曲热情的《社会摇》，一群充满活力的俊男靓女，银禧不动产的营销精英们一开场就将全场气氛带向，在座嘉宾们也忍不住起身加入他们。

　　第一次参加部门季度会，见大家手里举着奖金的荣誉牌，52000、28000......顿时激起了我融入团队的强烈，但不仅限于金钱这么肤浅。这里包含了对工作目的一个诠释，赚钱、荣誉感、自我价值的体现，以及实现生活中一个又一个的目标。

　　2015年8月，我的母亲确诊胃癌晚期，公司的领导主动替我申请了月侠基金。当我带着公司领导的慰问和关爱将这沉甸甸24000元钱递到母亲的手里时，母亲感动地热泪盈眶，她含着泪握着我的手语重心长地说：“闺女，你要好好的干，竭尽所能来报恩。这钱有数爱无价！”孙经理曾带着兄弟姐妹无数次来看望我母亲，李秀梅总监去到就给我母亲，每次按完之后母亲总是乐呵呵地说：“比我闺女都细心。”

　　他们真的让我感受到了银禧文化中“对员工多好都不够”、“同事是家人，是兄弟姐妹。”的员工观。我的母亲安然地走了，她说，把我交给银禧她放心！

　　腹有诗书气自华，多学习多动脑的另一个好处就是帮助减肥。其实很多事情发生后，回过头再看，会有更多的启发和领悟，这就是反思的力量。不管我们现在的复盘工作，还是年会、月度的方案汇报、每周的周计划，实质上都是种反思；相比一直埋头干活，我觉得高水平的反思，远胜于低水平的勤奋。

　　为什么86岁老业主写亲笔感谢信，并亲手编织围巾送给我们的客服？为什么我们房德旗下的银禧物业进驻社区1年内业主满意从20%提升到93%？为什么银禧物业获得市长写亲笔表扬信？为什么银禧物业成为上海财大EMBA商学院教学案例？为什么银禧物业受到世界500强的信赖？在房德这里都能够找到答案。

　　钓鱼一号院项目有位园区管家叫孟凡民，他得知业主家亲戚身患重病，四处求医问药均未见效，就在回家后积极帮助这位病人寻求良药。在从事多年中医的老母亲那得知蟾蜍和灵芝可能对病情有效，他二话不说拿出自己家珍藏多年的传家宝救人于危难，业主家的亲戚服用了这味中药后，病情奇迹般的好转起来，最后重返家人身边团圆，他不求任何回报，只因“业主不是上帝而是亲朋好友”。

　　因信任而简单——如果一开始你信任它，它就会越来越努力，为你做越来越多的事情；但是如果一开始就不信任它，它就会慢慢远离你。依稀记得4年前的冬天，对于刚进公司不足两月的自己来讲，接受任务、执行任务时无疑有着重重阻挠，但却是领导、同事之间的信任和鼓励，才能在紧迫的1个月，顺利完成第一次年终总结会组织筹划、第一届、年前公司迁址工作……尽管过程不是完美的，但却有简单的知足感、成就感，这就是文化在起着隐形的作用。

　　清楚的记得我第一次来公司面试的时候,第一次接触到的是办公室里那一面面鲜红的锦旗。我之前也是从事物业服务工作，在其他公司根本不会有那么多荣誉。企业文化中最让我感到温馨的是我们的客户观和员工观——“业主不是上帝，而是亲朋好友，业主的小事比天大，员工第一，同事是家人是兄弟姐妹，是最可爱的人”。

　　我们的每一个举动、每一个表情都代表着公司的形象，对业主微笑、打招呼是公司文明、高素质的象征，我们的笑容会为公司增添光彩，我们的不足会给公司声誉带来损害。我们的工作是平凡的，但我们的奉献是神圣的。

　　我们的企业愿景是让更多的人因为房德的存在而受益，受益的是什么?只是单纯的让我们赚到钱吗?不是。银禧的企业文化里明确的说明了这一点，是物质财富和精神财富双丰收。物质财富不用多说，精神财富在哪里？就在企业文化里。企业文化是怎么形成的？是大佬们闷头苦想，灵光乍现吗？不是。是照本抄书、复制黏贴吗？不是。是大佬们亲身经历，是大佬们所思所想，是这个公司最核心最精华的部分。

　　物业工作看似简单，却实际艰辛，面对业主时，可能会面临着各种各样的不理解，甚至委屈。然而我们坚信，没有什么问题是沟通解决不了的，人们之间需要沟通、交流，那我们物业服务就是要起到这种作用，积极与业主交流，积极参与业主与业主的交流，打造和谐社会，弘扬正能量，做文明社会的先驱力量。

　　有家的地方就有物业，有幸福的地方就有物业！有人问我，做物业苦吗？我说，苦，不分昼夜，无论寒暑，兢兢业业，岁岁年年三百六十五天我们都在这！有人问我，做物业累吗？我说，累，苦乐辛酸，身心疲惫，谁能体会。有人问我，做物业幸福吗？我说，幸福，因为我们是美丽的见证者，是和谐的领航员，是幸福的守梦人，更因为我是一名银禧的物业人。

　　相互不熟悉的人给予对方的感动往往会在无形中被放大，这是一个奇怪的心理逻辑。我们把这个奇怪的心理学用到了与业主沟通之间，见面问声好，点头微笑，慢慢就博得了好感。工作中多点耐心，多些询问，多些细心，多些回访，多些意见征集采纳，感动就由此而来。

　　一转眼，大家共同奋斗了7个多月，经过清理地下室垃圾、清洗水池淤泥、实施车辆管理方案等一系列措施，上上城越来越规范，越来越干净，上上城已经破茧化蝶。一次上上城重阳敬老晚会，更是让银禧物业在周边的项目中大放异彩。业主好评、地方媒体采访、其他小区参观学习……银禧上上城，彻底成为了真正的上上之城！

　　我们为什么要厮守在一起？我们一定要厮守在一起！我们没有理由不厮守在一起！我们目前两个业务板块，一是中物科技园运营团队，通过军民融合资源形成完整的军民融合产业链，致力于成为军民融合科技服务业第一品牌。二是生活服务板块，我们要以满足人民美好生活的需求为出发点来提供专业、高效、有温度的、有银禧特色的服务。

　　我看到凡如工作的认真严谨，我看到凡如成为了狮子会志愿者，走入了一家家曾经像他一样不幸的人的身边伸出援手，我还得知在银禧二手房事业部成立之初凡如不动声色地汇入集团账户10万元，他说当年的这笔善款，解决了他的医疗费用，更是以张总为首的房德人对他不离不弃的有情有义。如今公司新项目启动pg娱乐电子游戏官方网站，需要资金，他总算候着了一个机会，要把善款还回去，让更多人受益，让爱心延续！当他现在有一点点能力能够帮助他人的时候，他义不容辞，要将爱的半径扩大，因为他是房德人！房德在，凡如在！凡如在，更多的人将被爱！

　　当你们头顶着烈日，脚踏着戈壁，冒着严寒酷暑孤独的一路走来，相信支撑你们前行的一定是敢于担当的英雄气概，是勇于尝试的创新精神pg娱乐电子游戏官方网站，是与人为善的合作精神，是敢闯必胜的团队精神。你们是我们敬仰的人，是我们的目标，是我们的方向，我们必将在这个轻松愉悦的环境里肆意徜徉，去想象！去尝试！去创新！去担当。唯有如此，房德人才能真正承担起公司发展的重任。一位伟人说过，“世界是你们的，也是我们的，但是，归根结底是你们的”。今天我们要大声的说：只要努力，世界是房德的！

　　今天的演讲比赛是一场盛大的思想碰撞盛宴。对我来说，是一场教育和洗礼，也给了我很多正能量，很多坚守和坚持的动力。我们服务社区一直强调精神文明建设，我们希望业主因为银禧文化中点头微笑等细节感受到人与人之间的温暖，希望用努力让业主感受到我们企业的不一样。我们的道路很艰难，但是我们依然在坚守，想起这些非常感动，感谢我们的员工。我对这十几场初赛和复赛是非常满意的，也预祝大家在房德决赛中获得更好的成绩！我们要追求卓越极致，我们是优秀的房德人、银禧人！

　　选手们准备都很充分，带我们重温了那些曾经感动过我们的真人真事，重温了一直给予我们力量和温暖的企业文化，这一点特别不容易，成绩和排名是其次的，企业文化带给我们的洗礼才是活动举办和延续的真正意义。在比赛进行中，我一直有一个感受，每一个选手可能在技巧上都存在小瑕疵，但是每个人的感情都是很到位的，真正能打动人心的，正是投入真感情。投入了感情，演说一定是精彩的成功的能获得高分的，即用心用情。

　　业主的满意度、好评包括锦旗感谢信，都是大家努力工作得来的，比如为业主修东西时顺便问他有没有垃圾需要帮助带下去。就企业文化方面，说得好，永远不如做得好。今天的演讲让我很感动，大家能够把自己所做的工作通过演讲的形式表达出来，传达给其他岗位的同事、传达给业主，让他们都能感受到这份快乐。

　　感受非常深，银禧集团给大家呈现的演讲比赛富有，非常热烈、非常专业、非常精彩，我也感受到大家对房德的企业文化深刻的感悟，以及企业文化带来的温暖和感动。演讲过程中，好多人提到了对物业的思考，比如陈红彬提到物业的作用到底是什么。就这点而言，虽然物业工作做的都是微不足道的事情，但是我想，物业的作用就是让更多人因为银禧的存在而受益。

　　高手云集，高质量，高规格，高水平，每个人都有自己的特色！来到这里，我发现我们的演说家们都可以展示自己的风采和特色。这里的选手没有一个是照本宣科的，也没有拿腔拿调，大家都非常优秀，还有个别演说家结合自身经历声泪俱下，非常打动人心，可说是群星闪耀。每个人都可以将自己的特色和优点放大，如同一颗颗星星般，闪耀自己的优点，让整个房德有这么多优秀的人和品质传承下去，大家互相学习对方优秀的品质，这就是企业文化的力量所在。

　　top10:青啤龍悦湾环境主管朱雪云女士、钓鱼一號院推广主管姜华女士、钓鱼一號院置业顾问孙婷女士、京韵园项目经理陈红彬先生

　　top20:京韵园客服管家张杰先生、大北曲环境领班赵永国先生、御景苑客服管家宋宝珍女士、上上城项目经理曹允峰先生、青啤TAHA工程管家于涛先生、清水湾客服主管李英女士

　　优秀的企业，懂得重视企业文化；优秀的员工，懂得运用企业文化。以上这些员工，无疑是优秀的！银禧将于以上决赛选手中选取5名代表集团参与房德科创集团年终演讲决赛，预祝他们顺利、成功！同时，银禧提倡各中心、分子公司以超级演说家俱乐部为起点，多多举办此类活动，通过一次、十次、千百次的锻炼，让更多银禧人成为超级演说家！